1月17日下午, 我校领导班子2018年度绩效考核民主评测会在南校区1号楼东401室会议室举行。上海市经信委干部处副处长谢书清莅临会议指导，学校领导班子成员、全体中层干部、高知代表、统战代表、教工代表共51人参加会议。会议由党委书记乔蔓菁主持。
会上，陈文珊校长代表领导班子作2018年度学校领导班子工作总结。报告指出，2018年学校党政领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,领会十九大精神，推进“两学一做”教育常态化制度化，主动适应对接上海“五个中心”和“四大品牌”的发展需求，坚持“多元开放、产教融合、校企合作、世界水平”理念，围绕“治理、融合、品牌”的工作发展思路，以庆祝改革开放40周年为契机，全面推进从严治党，探索现代中职学校治理体系，依托多元开放的发展平台，提升教育教学质量，提高人才培养质量，打造学校系列品牌，增强学校在上海市、全国和世界的影响力。随后，学校全体领导班子成员陈文珊、乔蔓菁、施汉忠、陈震、王洁（党办主任林蔚同志代）依次作了个人工作述职。
会上，纪委书记陈震同志对干部选拔任用工作情况做专题报告。报告指出，学校党委认真贯彻落实干部人事制度，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》强化对选拔任用干部的监督管理，通过大力宣传，努力营造风清气正的用人环境，严格程序，大力提高选人用人的公信度，健全机制，切实加强干部的监督管理，创设渠道，多层次提升干部队伍整体素质，切实把好选人用人关，有效地提高选人用人质量，推动干部选拔任用工作的健康有序发展。在今后的工作中，学校党委将继续重点抓好加强干部培训与加大干部培养选拔力度，把真抓实干、敢于负责、锐意进取，作风正派、清正廉洁的人才放到重要岗位加以培养和锻炼，着力打造一支素质优良、善谋能干的干部队伍，为学校各项事业的发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
谢书清同志指出，坚持开展民主生活会，通过收集意见建议，进行交心谈心，开展批评和自我批评，制定落实整改措施，促进党员之间交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、消除分歧、增进团结、加强自身建设的目的，是进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的有效方式。同时在谢书清同志的指导下，会同志以公平公正的态度对领导班子成员进行客观评定。
最后，党办及工作人员将与会同志对校领导班子、校领导成员的绩效考核及干部任用情况的民主测评数据进行汇总统计，核对无误后上报至经信委干部处。
【撰稿 党办 周寅】
