6月19日，上海商业会计学校开展2025年度工会干部培训。在为期两天的集中学习中，工会委员、组长等基层骨干齐聚一堂，通过理论学习、实务指导与小组交流等相结合的方式，为提升履职能力、更好服务教职工“充电赋能”。
凝聚共识：工会工作的压力、传承与创新
党委书记、工会主席陈震作开班动员。他以“压力、传承与创新”为主题，强调在中华全国总工会成立百年之际，作为工运起源地的上海更需扛起标杆责任，并结合学校工会工作实际，深入剖析新时代工会工作的使命。陈震坦言接棒压力，指出前任工会工作成绩斐然，“站在巨人的肩膀上”既是高度，也是挑战。他感慨道：“工会工作远非分发福利那么简单，任务如潮，如何筛选重点、提升工作质量，是新时代的考题。”这番坦诚引发了在场干部的强烈共鸣。
陈震强调，新时代工会工作既要保障物质福利，更要输送精神食粮，并提出“筛减增效”策略——通过精准筛选任务提升工作质效。他还着重强调团队凝聚力建设：“此次培训不仅是业务提升，更是为干部们创造静心学习与深度交流的机会，从而引领全校形成更积极的氛围。”
讲话中，他多次向默默奉献的工会组长致敬，他们不辞辛劳搬运奖品，甚至生病还在坚持着开展工会工作服务教职工。
最后，他呼吁全体工会干部严守八项规定，以“物质+精神”双轨服务开创工作新局。
薪火传承：百年工运史的启示与担当
“中国工运的起点在上海，百年历程波澜壮阔。”上海工会管理职业学院牛雪峰讲师的开场白将学员带入历史纵深。她从1921年中国劳动组合书记部成立讲起，以中华全国总工会的“迁徙足迹”为脉络，勾勒出工运与党的事业同频共振的壮阔图景——从广州初创、武汉坚守、上海转入地下，到瑞金苏区整合，最终于1948年在哈尔滨六次劳大重焕新生。
牛老师重点解读了习近平总书记4月28日在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神。她指出，百年工运最重要的结晶是走稳“六个坚持”的中国道路，其中坚持党的领导是根本，服务党的中心任务是方向；职工群众始终是生命线，工会要坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工，促进其全面发展。牛讲师强调，工会要在全面深化改革中发挥作用，动员职工支持并参与改革，确保职工在改革中受益，“让职工受益的改革才能获得广泛支持”。
通过牛老师的讲解，工会干部们深刻认识到工会百年发展的曲折与辉煌，明确了工会工作的“初心”，明晰了未来工作的方向——要以创造拥抱新时代，以奋斗铸就新辉煌，争做维护团结的示范者，切实履行维权服务职责，打通服务职工的“最后一公里”。
解读保障：从政策落地到服务创新
此次培训，不仅聚焦历史宏旨，也直面职工关切的现实问题。上海工会管理职业学院李梅讲师以“社保是人事的事，工会能做什么？”切入主题，并以渐进式延迟退休政策为例进行互动，点燃现场气氛。针对政策焦点，她详解退休弹性机制：“提前退休需满足特定条件且自愿，延迟退休则需与单位协商。”这一精准剖析化解了诸多疑惑。课程更聚焦工会服务新场景，如个人养老金抵税攻略、医疗保障扩容（试管婴儿纳入医保、医保账户“家庭共济”、补充互助保障叠加赔付）、工伤认定关键点等，李老师结合实例逐一讲解。
这让老师们明白，工会若能更好地做好服务工作，必须成为政策的“翻译者”与推广者。李老师强调：“社保维权是基础，服务传递温度。”。她以上海市总“申工社”平台为例，展示如何借力线上工具——从服务单身职工的“会缘”公益交友，到拓展“妈咪小屋”功能（覆盖经期、更年期女职工需求），工会服务正深度嵌入职工全生命周期。
李老师的讲座紧密结合我校工会实际，与老师们加强互动，政策解读清晰透彻，令老师们受益匪浅。
笃行致远：新时代的工会答卷
本次工会干部培训，设置了工会实务课程与夜间小组研讨等内容，旨在系统提升队伍能力。两天的课程，贯通历史纵深与现实职责，为工会干部廓清了工作坐标与路径。
分组研讨中，干部们纷纷表示要消化吸收培训内容，将政策知识转化为服务技能。大家深刻体会到，新时代工会工作，一端连着党的重托，一端系着职工期盼。面对考核压力与多元期待，学校工会必须坚守“促进学校发展，维护职工权益”的平衡之道。正如牛雪峰讲师所言：“工会作为‘桥梁纽带’，其价值在于能否让职工真切感受到这是自己的组织。”
从百年工运汲取智慧，于权益维护中精进服务——此次集中培训，不仅夯实了理论根基与实践能力，更激发了工会干部团结进取、创新服务的决心。当精神传承与现实担当交汇，上海商业会计学校工会正以更专业的姿态，开启服务职工的新征程！
【撰稿：工会委员 张淑珍】
