为赓续校园精神文脉、厚植廉洁育人底色，4月21日下午，上海商业会计学校关心下一代工作委员会召开工作会议，并同步开展第九届清荷廉洁文化月系列活动之“传讲颂廉”主题访谈交流活动。学校关工委主任陈震、常务副主任张玲、副主任林蔚，及关工委成员乔蔓菁、何民乐、沈定海、李小可、李道清、方君杰等参加座谈会，与青年干部、学生星光记者团面对面交流，共话治校初心、共传清荷精神、共享干事规范。
在关工委工作会上，陈震指出，老领导、老教师是学校的宝贵财富，是清荷廉洁文化的创立者、践行者与传播者，多年来始终心系下一代成长、助力学校建设。他强调，要进一步发挥关工委优势，把红色基因、清廉传统、治校经验更好地传承给青年商会一代。围绕下一阶段工作，提出三点要求：一要持续深化廉洁文化建设，以第九届清荷廉洁文化月为抓手，讲好清廉故事、弘扬清荷精神；二要扎实推进立德树人，依托“新时代好少年”读书活动、青年教师诵读等中职关工委品牌活动，提升育人实效；三要加强青年干部培养，引导大家树立正确政绩观、事业观，做到忠诚干净担当。最后，陈震再次向老同志们发出诚挚邀请，希望大家继续为学校清廉建设与高质量发展建言献策、传经送宝。
专题谈话交流中，老同志们结合数十年从教治校经历，围绕清荷文化创立、廉洁治校实践、干部队伍建设、财经育人初心、AI时代专业发展等话题，用鲜活案例与真切感悟，讲述学校发展历程中的坚守与担当。
乔蔓菁回顾了“清荷廉洁文化”从凝练提升到品牌铸魂的全过程，阐释“荷以清廉、人以清正”的深刻内涵，叮嘱干部与师生守底线、知敬畏、明大德，在传承中创新、在实干中成长。她寄语会计专业学子，在人工智能浪潮中既要夯实专业根基，更要树立大数据会计、智能财务、综合管理的大格局思维，以清荷品格立身，以过硬本领立业。
何民乐、沈定海分别聚焦后勤廉政风险防控、教学公平与师德传承，分享制度设防、公正育人的宝贵经验；张玲、李小可、李道清、方君杰等结合学生管理、财经专业教学、课程思政、校企合作等一线实践，讲述廉洁融入日常、育人落在细微的动人故事，生动诠释“功成不必在我、功成必定有我”的境界与情怀。4、5
今年新提拔的一批青年干部结合部门建设、教师成长、专业转型等困惑虚心求教，老同志们耐心支招、倾囊相授。学生记者团围绕清荷精神、成长成才、AI与会计专业融合积极提问，老同志们语重心长、循循善诱，现场不时响起热烈掌声。
此次专题访谈交流是学校清荷廉洁文化建设与关心下一代“青蓝”工作的重要载体，既是一次精神传承，也是一场廉洁教育，一堂生动思政课。老同志们淡泊名利、甘于奉献、清廉自持的品格，为全体师生树立了精神标杆。
学校将持续用好老同志宝贵资源，深入推进政绩观学习教育，引导广大党员干部牢固树立和践行正确政绩观，坚持立德树人根本任务，把清荷廉洁文化融入办学治校、教书育人全过程，引导广大师生以清为美、以廉为荣，在职业教育高质量发展与人工智能转型新征程上，守正创新、勇毅前行，让清荷薪火代代相传、廉洁初心永放光芒。
【撰稿：学生星光记者团 审稿：党委办公室】
