学校以立德树人为根本宗旨，深化“两纲”教育，积极锻造以“清荷文化”为底蕴的技能型、知识型商科人才。结合中等职业学校学生公约，制定了学校《学生手册》，利用好中职生综合素质评价信息管理平台，科学评价学生综合素质，完成1288名学生数据填报及反馈调查表，主动确认率为100%。学校严格执行教育部《中等职业学校德育大纲》，持续推进专业学科德育教学，着力结合专业特点，制定12项专业（学科）德育实施培养方案及专业德育课程教学授课计划，开设各类专业德育课程，配备充足专业师资力量，在日常教学专业知识讲授过程中融入思想政治教育内容，增强专业课程的育人功能。此外，学校充分发挥信息化平台作用，结合时代背景，融入社会主义核心价值观、十九大报告等思政内容，以润物细无声的方式使学生从“专业成才”到“精神成人”。学校依托现有职教源、会计民族文化传承基地、沪商博物馆等三块德育教育基地，及陈云活动展览馆向师生开展德育廉洁教育。组织学生进入历史博物馆、上海四行仓库抗战纪念馆、历史文化名街、职业体验日、实习企业等社会、学习实践活动，将实践活动从课堂拓展到校园，又从学校延伸至社区、银行、法院、博物馆、用人单位，充分体现职业素养的辐射。学校共青团和学生会组织健全，校学生会下设六大中心——学生传媒中心、督导中心、健康发展中心、志愿服务中心、社团联合中心和E班发展中心，开展自我管理和建设。学校深入开展“一校一品”，以“一班一文化”为主题，开展优秀班集体和温馨教室活动，全校28个班级建立班级班训、班徽、班旗，班级介绍，并举行文明班级评选，入选上海市先进个人2人和先进班级集体2个。学校举办“魅力清荷人“评选活动，积极传递有形正能量，树立鲜活价值观，激发广大学生感恩成长、立志成才的责任感和使命感。学校积极开展家校互动，积极构建学校、家庭、社会一体二翼教育体系，从学校至班级层面，自上而下设立家长委员会常务理事会和班级家长委员会制度，并制定了《班级家长微信群管理制度》《班级微信群管理制度》，增强家庭与学校之间的有效沟通，形成教育合力。学校每学期均举行“家长开放日”活动，以家委会活动、专题讲座、家庭教育指导案例等不同环节，携手家长共同营造有利于学生健康成长的良好家校环境。
