学校教职工大会、教代会制度完备。每学期定期召开教职工代表大会，就学校各项重大决策和教职工提案予以讨论表决、回复，保障教职工行使民主管理和监督权利。学校坚持做好领导干部民主评议工作，在暑期“不忘初心，牢记使命”主题教育期间，班子和7个在职党支部共169名党员参加了专题民主生活会。同时，积极落实2019年度领导班子年度绩效考核民主评测。学校工会积极创建“教职工之家”，学校组织开展各类小型多样的教职工文体活动，职工之家的建设始终突出了“四位一体”的发展模式：即党委领导是保证、行政支持是条件、部门配合是基础、群众参与是根本，多年获得上海市“模范职工之家”、上海市教育系统先进教工之家、上海市中职校系统先进教工之家、“先进教工之家”、市总五星妈咪小屋、模范小家等称号。学校积极做好教职工的疗休养和体检工作，按上级工会要求规范操作教职工每四年一次的疗休养，积极做好每年一次的教职工体检活动，建立教师健康档案。学校以“党建带团建”为抓手，积极做好团组织建设，完善了《学校党建带团建工作制度》，通过积极参与、举行主题党日活动、五四主题大会、献爱心志愿者服务、“劳模风采进校园”等活动，体现出团组织活动特色明显、吸引力强。学校认真落实离退休老干部的“政治、生活待遇两个待遇”，坚持“以人为本”，积极落实好离休干部和退休教职工政策。认真贯彻落实离退休老干部各项生活待遇，做好平时的日常看望工作、医疗费用报销工作，开展退休支部主题党日、党外人士、关工委老同志联谊、组织生活会等活动，丰富离退休老干部生活。学校积极开展“送温暖”活动，落实教职工生活“七必访”制度，对困难较严重者，工会干部须家访，必要时上报校党政领导，予以关心家访，适当增加补助。学校成立帮困基金会，用于生病教工和困难学生的资助。开展“一日捐”、教职工救急济难补助、慰问离退休党员等送温暖活动。2019年学校荣获“优秀学生资助工作单位案例典型”称号。
