学校每年进行“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”（即“三文明”）评选活动，形成规范化的创建资料，提高创建工作的质量。学校工会积极创建“教职工之家”，学校组织开展各类小型多样的教职工文体活动，策划组织“天天有活动、月月有比赛、节日有演出”的文体活动及教工社团（如高知联谊会、青年教师沙龙等）活动，全面增强教职工的综合素质，关爱员工的心理健康。2017年组织教工参加经信系统工会组织的城市定向挑战赛，获得一等奖。对于青年教师群体成长，由工会牵头，党办协助，建立青年教工工作成长坊，通过工作坊充分利用校内外各种资源，对青年教师的职业规划、职业发展提供帮助和指导，促进青年教师的职业成长。学校重视女工委员会工作，关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，积极保障女职工权益。学校“爱心妈咪小屋”被评为经信系统唯一一家“五星小屋”。学校积极做好教职工的疗休养和体检工作，按上级工会要求规范操作教职工每四年一次的疗休养，积极做好每年一次的教职工体检活动，建立教师健康档案，参加市总工会三项互助保障达到全覆盖。
